A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkavállalási korú nők szerint a problémamegoldó készség a legfontosabb a munkahely megtartása szempontjából. 58%-uk voksolt erre.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A megkérdezett munkaadók 40%-a más forrásból nem tájékozódik a jelentkezőkről.
A munkaerőfelvétel gyakorlata Az interjú előtt többen tájékozódnak a potenciális alkalmazottról (47%), mint az interjút követően (38%).
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A kapcsolatok játsszák a 3. legfontosabb szerepet egy állás megszerzésében a munkanélküli és/vagy nem aktív nők szerint.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkában álló nők többségének (23%) 1-3 hónap alatt sikerült újra munkába állnia munkaviszonyában bekövetkezett megszakítását követően.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkavállalási korú nők mintegy fele nem folytatott semmilyen tanulmányokat az elmúlt két évben.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A nők karrierét legjobban az segíti, ha munkahelyén több feladatkört is betöltenek. A munkavállalási korú nők 39%-a állította ezt.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A hazai cég- és HR-vezetők 10%-a szerint adnak a jelöltek téves információt önéletrajzukban.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A munkában álló nők véleménye szerint a munkahelyük által leginkább preferált képzési terület a nyelvi képzés – állította a válaszadók egynegyede.
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A cégek egyharmada folytat toborzási tevékenységet oktatási intézményekben.
34,4%
52,5%
Feltöltés alatt.
