A munkaerőfelvétel gyakorlata 10-es skálán az önéletrajzban a helyesírás 8,9-es fontossággal bír a munkaadók számára. (10=nagyon fontos, 1=egyáltalán nem fontos)
A munkaerőfelvétel A HR szakemberek 42%-a azért használja a felvégeli folyamatban a közösségi oldalakat, mert így alacsonyabb a munkaerőkeresés költsége.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A magyarországi gyakorlatban a cégek kb. fele alkalmaz valamilyen tesztet az állásinterjú során.
A munkaerőfelvétel gyakorlata
A munkaadók fele ad fel újságokban álláshirdetéseket.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
A munkanélküli és/vagy nem aktív nők szerint a második legfontosabb szempont egy állás megszerzésénél a pályázó életkora.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata Iskolarendszeren kívüli képzésen (tanfolyam, tréning, stb.) a legtöbb munkaképes korú nő szakmai fejlődése okán vett részt.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A nők karrierét legjobban az segíti, ha munkahelyén több feladatkört is betöltenek. A munkavállalási korú nők 39%-a állította ezt.
A munkaadók mintegy háromnegyede támaszkodik saját alkalmazottai ajánlásaira új munkaerő felvételénél.
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata A nyelvtudást csupán kb. minden 10. nő érezte fontosnak ahhoz, hogy munkahelyét megtarthassa.
A munkaerőfelvétel gyakorlata A HR szakemberek 37%-ának már voltak negatív élményei az on-line állásportálokkal kapcsolatban.
52,5%
34,4%
Feltöltés alatt.
