Címlap
  • A cég
  • Partnereink
  • Kapcsolat
  • Hírlevél
  • Bejelentkezés
51%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A dolgozó nők kb. fele érzi úgy, hogy munkahelye támogatná továbbképzését a saját szakterületén.

51%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A legtöbb munkaadó (a megkérdezettek több, mint fele) az iwiw-et használja leginkább a munkaerőfelvétel során. A facebookot csupán fele ennyien használják (25%).

28%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A legkönnyebben elérhető toborzási módszernek a saját alkalmazottak ajánlásai bizonyultak. Ezzel a megkérdezettek 28%-a értett egyet.

32%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A cégek egyharmada folytat toborzási tevékenységet oktatási intézményekben.

67%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A munkahely megtartása szempontjából legfontosabbnak tartott személyes tulajdonság a munkában álló nők szerint a megbízhatóság.

40%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

Legegyszerűbb toborzási módszernek az újsághirdetések bizonyulnak – állította a megkérdezettek 40%-a.

28%

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

A döntési képesség csupán a munkavállalói korú nők 28%-a szerint fontos a munkahely megtartása szempontjából.

43%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A válaszadó HR- és cégvezetők 43%-a szerint nagy különbség van a kölföldi és a magyar egyetemek között.

1.

A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata

Egy állás megszerzéséhez a szakmai tudás a legfontosabb a munkanélküli és/vagy nem aktív nők szerint.

42%

A munkaerőfelvétel gyakorlata

A legolcsóbb toborzási módszer a munkaügyi központ szolgáltatásainak igénybevétele – állítja a válaszadók 42%-a. Ugyanakkor ez igen lassú, nehézkes és nem feltétlenül megbízható módszer – állítja a válaszadók többsége.

Média

34,4%

Köz- és non-profit szféra

52,5%

  • Hírek
  • Szolgáltatások
    • Marketing és piackutatás
    • HR kutatás
    • Vélemény- és közvéleménykutatás
  • Módszerek
    • Kvalitatív módszerek
    • Kvantitatív módszerek
  • Publikációk
  • Tanulmánytár
  • Állásajánlatok
  • Sajtószoba
    • Sajtóakkreditáció
    • Sajtóközlemények
    • Sajtómegjelenések
  • Hasznos linkek
    • Dokumentumok
    • Szoftverek

 

 

Adatkezelési nyilvántartási szám: 02437-0001 | Adatvédelmi nyilatkozat